澳门新葡萄新京威尼斯987附属医院的知名专家、国医大师都将来深圳坐堂出诊。8日上午，福田区区长王强和澳门新葡萄新京威尼斯987校长王省良正式签署合作协议，并为"澳门新葡萄新京威尼斯987深圳医院"正式揭牌。

福田区与澳门新葡萄新京威尼斯987是以福田区中医院为基础，携手共建"澳门新葡萄新京威尼斯987深圳医院"。深圳市卫计委领导说，这标志着福田区建设卫生强区、推进公立医院改革迈入崭新阶段，是福田区医疗卫生改革攻坚的"破冰"之旅，是破解"看病难、看病贵"痼疾的"破土"之举。

签约后，澳门新葡萄新京威尼斯987将按照大学直属附属医院的标准，将福田区中医院的医疗、教学、科研工作纳入大学一体化管理，站在中医药强省和大学附属医院的高度，重新制定医院的发展规划和学科布局，快速推进名医、名科和名院"三名工程"。

合作签约后，澳门新葡萄新京威尼斯987将陆续选派知名专家进驻福田区中医院，深圳市民看名中医不必再跑到广州。国医大师、国家重点带头人、省名老中医等大牌专家将会来到福田，他们除了到福田区中医院出诊、业务查房和疑难病会诊外，还将承担起人才培养使命，医院将选派一些业务骨干跟师学习。

广州专家将对这些业务骨干进行一对一指导，并把两所附属医院的重点专科移植和嫁接过来，帮助福田区中医院在5年内打造国家级医学重点专科不少于2个，省级医学重点专科不少于4个；10年内在医院内打造国内一流、深圳独特的品牌专科不少于3个，以学科为支点撬动医院综合实力的快速提升。

王强在会上介绍，澳门新葡萄新京威尼斯987与福田区政府强强联合，发挥各自优势，助推福田区中医院进入换挡提速快车道。福田区政府作为医院"出资人"，按照公立医院财政投入政策，将继续对医院实行稳定的财政投入，确保医院的公益属性。

转型升级后的福田区中医院将实施人事制度改革，医院员工由身份管理变为岗位管理，通过人事制度改革，构筑"人才引进平台、人才成长平台和人才尽用平台"，医院为每个员工进行职业生涯设计，推出全周期人才培养模式，最大限度地发挥每一个员工的潜能。医院探索分配制度改革，实行"以事定费、以费养事、以事定岗、按岗聘用、以岗定薪、同岗同酬"的新的绩效分配方案，不再实行编制管理，根据业务需求设立岗位。工作人员薪酬与岗位性质、工作难度、风险系数和工作绩效挂钩。

记者李天军

来源：羊城晚报

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