8月20—22日，我校举办学习贯彻党的二十届三中全会精神推动高质量发展战略研讨班（2024年暑期战略研讨班、读书班、全校人才工作大会），深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，凝聚改革共识，汇聚发展合力，以实际行动推进学校深化改革，汇聚“大广中医”人心、志向、力量聚力攻坚，推进“双一流”和高水平大学建设。

学校党委从党和国家战略需要和区域经济社会发展需求出发，谋划学校的深化改革，优化学科建设发展布局，以大气魄、下大决心出台系列政策文件，采取务实举措，系统性支撑学校一流学科体系、一流人才队伍建设。在人才工作大会上，中国工程院院士刘良教授、国医大师周岱翰教授、学科带头人代表许能贵教授围绕学校人才工作改革主题，分别作题为《育才引才 聚力赋能 助力大学高质量发展》《浅谈中医药人才成长与中医药事业改革发展之路》《加快建设中医药特色优势一级学科 在深化改革发展中走在兄弟院校前列》的主题发言，与会人员围绕学科发展、高层次人才队伍建设等方面分组进行了充分而热烈的讨论。

会议期间，在充分听取并吸收了学校广大专家人才的意见建议基础上，审议通过了《澳门新葡萄新京威尼斯987“杏林学者”岗位计划暂行办法（2024年修订）》《澳门新葡萄新京威尼斯987杏林讲座教授聘任试行办法（2024年修订）》《澳门新葡萄新京威尼斯987博士后工作管理办法（2024年修订）》《澳门新葡萄新京威尼斯987一级学科带头人岗位工作评价办法（试行）》《澳门新葡萄新京威尼斯987二级学科带头人岗位工作评价办法（试行）》《澳门新葡萄新京威尼斯987学科带头人岗位绩效发放办法（试行）》《澳门新葡萄新京威尼斯987学术带头人岗位工作评价与奖励办法（试行）》等7个文件；讨论了大学“卓越人才岗位聘任体系”实施办法、考核办法等4个文件征求意见稿。

会议强调，在本次“杏林学者”等高层次人才文件修订中，对“本土”人才更加关心关怀，支持“本土”人才和“引进”人才合理均衡发展，强调激活“本土”人才的造血功能。通过体系化、系统化的制度建设，为学科带头人队伍深度赋能，促使学科带头人成为责权利明晰的任务承担实体、主体，学科对应的学位点、导师、学生、课题、平台仪器设备等资源以大学科为单位集中配置，逐步推进“学科学院”管理概念落地，使学科带头人成为学科建设发展的“当家人”“掌舵人”“开路人”，发挥出“头雁效应”带好学科雁阵！为接下来以学科建设为引领的学校高质量发展打基础、谋长远，提供强大动力和制度保障。

学校党委书记陈文锋作党的二十届三中全会精神辅导报告和研讨班总结讲话。他指出，要深刻认识党的二十届三中全会是对在新的历史起点上推进全面深化改革向广度和深度进军的又一次总动员、总部署；要明确学校及附属医院下阶段全面深化改革的方向、任务目标；要进一步以广东改革开放排头兵、先行地、实验区的高度自觉和责任担当，奋力推进深化改革各项部署落地落实，从学校事业发展水平体现、检验推动党的二十届三中全会精神落地见效。

陈文锋强调，当前世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，我国发展面临新的战略机遇。纷繁复杂的国内外形势与“双一流”、高水平大学建设面临的严峻挑战和形势，对我们提出了新的使命任务。识局者生、破局者存、掌局者赢、开新局者胜！全校党员干部要识变局、破危局、掌全局、开新局！要持续“转作风、重实干、开新局、争一流”，解放思想再出发，把“1＋5”作风建设总要求、大兴八大作风落实到实际工作中去，持之以恒抓落实，不断强化干部职工责任心、不断提升干部职工工作执行力，营造实绩论英雄的干事创业氛围；以坚强的决心，破瓶颈、除积弊、去沉疴、化危机、闯难关，在谋全局、应变局、破困局、开新局中实现学校的高质量发展！

陈文锋强调，下阶段全校干部职工要围绕六个方面积极推动各项工作协调有序高效开展。一是坚持和加强党对高校的全面领导，为学校进一步深化改革提供坚强组织保证；二是夯实学校高质量发展人才基础，强化“双一流”和高水平大学建设人才支撑；三是推进教育科技人才“三位一体”协同融合发展；四是更加关注关心支持附属医院高质量发展，助推中医药传承创新发展；五是全校党员干部要增强责任意识，强化责任担当，提升抓落实执行力；六是用好用足改革开放“关键一招”，实绩论英雄。

学校党委副书记、校长王伟作《坚持人才强校战略 深化体制机制改革 推动学校人才工作高质量发展》主题报告。他解读了党的二十届三中全会和习近平总书记关于教育、人才、科技等方面的政策要求、系列讲话精神，分析了学校人才队伍建设现状，指出学校人才工作存在的问题，提出当前人才队伍建设总体思路，部署下一阶段学校人才队伍建设的重点任务。

王伟强调，高校要聚焦引领人才，加强对人才工作的政治引领，不断完善党管人才的领导体制机制，不断提高各部门抓人才工作的积极性和主动性。一要提高政治站位，自觉将学校人才工作置于实施人才强国重要战略中去谋划和推进；二要深度践行人才强校战略，着力打造有利于汇聚人才、人尽其才的引进－培养－使用机制；三要深化人才发展体制机制改革，加快形成有利于人尽其才的人才格局；四要进一步营造重视人才、重用人才的良好导向，营造尊重人才、团结奋进的良好氛围；五要加大人才的引培力度，特别是海外高水平人才的引进，以最大的诚意，扎实有效的措施，引育人才，把人才引培工作作为各二级单位的重要责任纳入考核体系，各学科带头人要主动扛起人才引育的责任。

全体校领导就分管工作作主题报告，国家、省级人才和职能部门主要负责同志，机关部门与学院交流任职同志代表等结合岗位工作职责内容作主题发言、交流分享，全体参会人员围绕“人才工作改革、百年校庆、本科教育教学、教育综合改革、学科人才工作和作风建设”等主题展开热烈讨论，为学校和附属医院高质量发展提出建设性意见和建议。

与会同志纷纷表示，本次大会安排紧凑，务实高效，政策干货满满，振奋人心。院士、国医大师做的专题辅导，校领导的主题报告很解渴，对进一步明确发展方向，指导工作很有现实指导意义。新学期将继续以奋发进取的精神状态和敢为人先的攻坚劲头，奋力写好中国式现代化建设广东新篇章的广中医光辉一笔，以优异成绩向新中国成立75周年致敬，向学校百年校庆献礼。

研讨班期间，还召开了教代会代表团团长、工会主席联席会议，党委常委会会议，研究讨论了学校改革发展中的相关事项。

全体校领导，院士、国医大师、学科带头人（学术带头人）、省级以上人才，直属附属医院领导班子，全校中层干部，教工代表和党建组团式帮扶高校广东工商职业技术大学干部代表等240余人参加学习研讨。学校党委副书记邱亚洪全程主持了研讨班。