5月19日，教育部省部共建地方高校工作咨询顾问、教育部直属高校巡视专员、教育部高等学校文化素质教育指导委员会副主任、原中山大学党委书记李延保教授莅临我校，作了题为《大学文化建设是建设现代大学最重要的内涵》的专题讲座，结合自己在中山大学及东南大学的工作实践，畅谈了大学文化建设的内涵、大学文化与大学的管理创新及与创新型人才培养，为我校的大学精神大讨论活动提供了宝贵经验。讲座由校党委书记黄斌主持。
李延保教授从2000年中山大学党委在全校开展的"中大精神和校园文化建设"大讨论谈起，介绍中大党委动员和组织各单位部门和广大师生，从不同角度挖掘、提炼不同时期中大人对学校文化精神、学术传统、教学传统的评价、论述和名人轶事，并鼓励全校师生及校友积极参与讨论，发表自己的观点，各单位开展以弘扬学校文化传统为主题、结合本部门特点实践优良传统的系列活动，使全体师生对学校历史有了认同感，激发了自豪感和自信心，形成了全体师生的共同价值观，价值追求，成为学校的内聚力，有着深远的影响。
李延保教授就什么是"大学精神"，大学文化建设的内涵，怎样才能办成具有厚重文化底蕴、特色鲜明的现代大学，大学文化与大学管理的创新，大学文化与创新型人才的培养等问题进行深入阐述。李教授认为，学校的文化传统是在历史的积淀中凝炼聚集起来的，具有很强的生命力，能超越历史传承于后世，成为被社会认可的特色和属性。李教授强调，现代大学要重视学校发展的历史文脉，树立有特色的学校品牌，赢得社会的声誉。大学要坚持学术主导、科学决策、民主管理、依法治校，要把"尊重教师、善待学生、关心教工、直面问题、排忧解难"作为管理工作的文化理念，渗透到学校每一位管理工作者的头脑之中，要以"是否有利于教师与同学的根本利益；是否有利于教学、科研和学科发展；是否有利于学校事业的长远发展"作为大学管理工作的价值取向。大学的管理要着眼文化的内涵，大学管理的创新要基于大学的理念和价值追求。李教授总结道，培养大批优秀的具有创新精神、创造能力的人才，不仅需要创新教育教学方法，更重要的是创新校园文化环境，使之成为适宜创新型人才生长的土壤。李延保教授诙谐的语言和丰富的实例，引起在场师生的共鸣，会场不时响起会心的笑声。
黄斌书在评价李延保教授的讲座时说，李教授以鲜明的观点、翔实的内容、丰富的实例、精辟的论述，阐释了我们应该建设怎样的大学，如何发挥文化在建设高水平大学中的作用。对我们深化大学精神大讨论活动，创新管理手段，培养创新型人才给予了启迪，对于推进学校科学发展，全面提高办学水平，具有很强的指导性。
本次讲座也是校党委理论学习中心组学习的一次扩大会议，校党委理论中心组成员，校副处级以上干部，校本部党政职能部门全体科级干部，全体学生政治辅导员，二级单位党委（党总支）委员，教工党支部书记，人文社科学院思想政治理论课教师，统一战线主要代表人士及学生代表聆听了讲座。

来源:党委宣传部
撰稿人:王一帆