为广泛听取教职工对人才队伍建设工作的意见，促进学校人才队伍建设，3月11日和17日，学校先后召开青年教师、骨干教师两场专题座谈会。会议由刘晟副校长主持，徐志伟校长及70多位教师代表出席会议。

会上，围绕青年、骨干教师的教学、科研、进修深造、职业发展、生活状态，及《澳门新葡萄新京威尼斯987杏林拔尖人才培养暂行办法》（以下简称《办法》）修订等问题，学校领导与教师代表进行了深入的交流和探讨。代表们畅所欲言，提出诸多建设性的意见。

刘晟副校长充分肯定了代表们提出的建设性意见，并就有关情况做了解释和说明。他指出，青年、骨干教师是学校的希望所在，是学校可持续发展的重要力量。当前，青年、骨干教师的成长既有压力也有动力。面对新的变化，青年、骨干教师既需要自我调适，也需要学校给以有力的扶持和引导。学校此次拟定的《办法》，是系列人才培养办法之一，意在通过激励性措施给青年、骨干教师定高远目标、促长久发展。这个目标就像树上的桃子，要让一些青年、骨干教师跳一跳，够得着。他还指出，"十年树木，百年树人"，青年、骨干教师的成长成才需要一个过程。希望在这个过程中，大家能珍惜工作与学习的机遇，加强自我修养，注重不同学科、不同层次人才的交流，努力形成自我发展与学校整体发展相互依存、良性互动的局面；同时学校各方要形成合力，发扬中医药特色优势，促进各学科协调发展。

徐志伟校长在讲话中指出，教师是学校办学的主体，是学校发展的决定性因素。学校历来重视青年、骨干教师的成长与发展，并通过各种措施将青年、骨干教师的培养工作落到实处。未来的竞争是人才的竞争，青年人是学校的未来。如何使青年、骨干教师发展得更好，是学校高度重视和不断摸索的问题。学校将一如既往地为广大教师特别是青年、骨干教师发展搭建良好的工作和生活平台，努力提高福利待遇，积极创造美好生活，使教学、科研、管理相辅相成，让广大教职工安居乐业。徐校长强调，《办法》的拟定，对培养和造就具有国内影响力和国际知名度的青年拔尖人才、提高我校核心竞争力具有重要意义，要广泛听取方方面面的意见和建议，修改完善，务求实效。最后，他对青年、骨干教师提出三点希望：一是要奋发上进，提升师德修养，为学校发展做贡献；二是增强竞争意识和团队精神，积极通过各种"学术沙龙"，加强与各领域的交流；三是改变观念，提高创新意识，力争成为本学科的拔尖人才。

代表们纷纷表示将珍惜学校对青年、骨干教师的重视与关心，加倍努力，为学校人才队伍建设和教育事业发展做出贡献。

来源:人事处
撰稿人:林晓冰 阎敏