7月5日下午，2013年度学校(直属附属医院)组织人事工作座谈会在大学城校区召开，主题为"落实岗位聘任，推进绩效改革，加快学校发展"。副校长孙晓生，相关工作的领导陈文锋、李坤寅、严晋、胡延滨、谢华民，校本部和三间附属医院组织人事部门工作人员共40多人与会。座谈会由李坤寅处长主持。
孙晓生首先从秦朝商鞅变法与明朝万历年间两次"军功授爵"的不同效果讲起，强调"以史为鉴"，指出人事改革要适合学校自身的发展特点，建立相应的体制机制确保执行，动员全体师生参与，凝聚大多数人的共识。孙晓生同时号召创建学习型组织，并以"人力资源与绩效管理"为题，给与会人员上了一堂内容丰富的管理课。
李坤寅就学校近一年人事工作所取得的进展，及正在重点推进的岗位聘任、绩效工资、职称评审等几项工作作了主题发言；三间附属医院领导分别汇报了本院人事工作情况；与会人员就岗位聘任、绩效改革等难点进行深入交流探讨。
最后，陈文锋部长简要地介绍了在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动的有关情况，并结合工作实际，强调组织人事干部要继续发扬优良作风，积极投入，勇于担当，以高出一格标准抓好学习教育，认真查摆问题，带头整改落实，以更加饱满的精神风貌、更加良好的工作业绩推动学校科学发展。

来源:人事处
撰稿人:阎敏